しかも、その人物が、
あるときは一生懸命に頑張って、
結果を出したりすると、
本当はいいことなのに、
それを見た人は、
腹を立てることがあります。
なぜか。
一生懸命にやれば、結果を出せる人だから、
もともと能力がないわけではない、
なのに、自分との仕事のときは、
いい加減にやったから、成果がでなかった、
つまりは、自分との仕事を軽んじているのだ、
と、
たとえ本人にそのつもりはなくても、
仕事姿勢にバラツキがある人は、
そういう結論を出されやすくなってしまうのです。
それって、損だと思いませんか？
